16 de abril de 2024

Aportes y contribuciones. Bases imponibles

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Resolución 97/2024

La ANSES estableció que las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241 para el cálculo de los aportes y contribuciones quedan establecidas en $64.039,66 y $2.081.258,67, respectivamente, a partir del período devengado mayo de 2024.

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11 de abril de 2024

Vencimientos

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Principales vencimientos del 15/04/24 al 19/04/24

CONCEPTO

15/4

16/4

17/4

18/4

19/4

Fondo Educ. y Prom. Cooperativa
D.J. Ejercicios Noviembre/23

7/8/9

 

 

 

 

Ganancias
D.J. Ejercicios Noviembre /23

0/1/2/3

4/5/6

7/8/9

 

 

Ganancias, Fondo Educ. y Prom. Cooperativa, Ganancias PF, Bienes Personales
Anticipos

0/1/2/3

4/5/6

7/8/9

 

 

Información Compras y Ventas
Información Marzo

 

 

0/1

2/3

4/5

Libro IVA Digital
Registración Marzo

 

 

 

0/1

2/3

IVA
D.J. Marzo

 

 

 

0/1

2/3

Ingresos Brutos. Convenio Multilateral
Anticipo Marzo

0/1/2

3/4/5

6/7

8/9

 

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5 de abril de 2024

Aportes y contribuciones. Bases imponibles

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Resolución 62/2024

La ANSES estableció las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241, para el cálculo de los aportes y contribuciones, en las sumas de $57.688,19 y $1.874.838,91, respectivamente, a partir del período devengado abril de 2024.

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4 de abril de 2024

Vencimientos

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Principales vencimientos del 08/04/24 al 12/04/24

CONCEPTO

8/4

9/4

10/4

11/4

12/4

Autónomos
Aportes Marzo

4/5/6

7/8/9

 

 

 

Empleadores
D.J. Marzo

 

0/1/2/3

4/5/6

7/8/9

 

SICORE / SIRE
D.J. Marzo

 

0/1/2/3

4/5/6

7/8/9

 

Fondo Educ. y Prom. Cooperativa
D.J. Ejercicios Noviembre/23

 

 

 

0/1/2/3

4/5/6

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SICOSS. Nueva versión

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Resolución General 5495

La AFIP incorpora el importe actualizado de la prima individual del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio, aplicable a partir del período devengado marzo de 2024, a la versión 46 del aplicativo SICOSS y al sistema Declaración en Lìnea.

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3 de abril de 2024

PYMES. Actualizan parámetros

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Resolución 30/2024

Se actualizan los parámetros para la categorización de las PYMES, con vigencia desde el 1 de abril de 2024.



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28 de marzo de 2024

Vencimientos

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Principales vencimientos del 01/04/24 al 05/04/24

CONCEPTO

1/4

2/4

3/4

4/4

5/4

Autónomos
Aportes Marzo

 

 

 

 

0/1/2/3

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27 de marzo de 2024

Bienes Personales. Repatriación. Prórroga

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Decreto 281/2024

Prorrogan al 30 de abril de 2024 el plazo para repatriación de activos, que permite a los contribuyentes del Impuesto sobre los Bienes Personales disminuir la alícuota aplicable a los bienes situados en el exterior.

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26 de marzo de 2024

Ganancias. SIRADIG. Prórroga

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Resolución General 5494

La AFIP prorrogó el plazo para la presentación del Formulario F.572-Web -SIRADIG - trabajador correspondiente al período fiscal 2023, hasta el 30 de abril de 2024.

También se prorroga el plazo para que los agentes de retención practiquen la liquidaciòn anual hasta el 31 de mayo de 2024. Si de la liquidación resultaran importes a retener o reintegrar, éstos se incluirán en el SICORE de mayo, informándolos como fecha de retención/reintegro 31 de mayo.

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21 de marzo de 2024

Vencimientos

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Principales vencimientos del 25/3/24 al 29/03/24

CONCEPTO

25/3

26/3

27/3

28/3

29/3

SICORE / SIRE
1ra. quincena Marzo

7/8/9

 

 

 

 

Registro de Operaciones Inmobiliarias
Información Febrero

 

Todos

 

 

 

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20 de marzo de 2024

Monotributo. Pago de las obligaciones prorrogadas

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Resolución General 5491

La AFIP estableció las condiciones para la cancelación de las obligaciones correspondientes al componente impositivo del Monotributo categorías A, B, C y D, períodos septiembre 2023 a febrero 2024, beneficiados con la prórroga dispuesta por la R.G. 5411.

Los pagos deberán efectuarse mediante VEP generado desde el servicio Presentación de DDJJ y Pagos, o desde la CCMA, o desde el portal Monotributo. En el servicio Presentación de DDJJ y Pagos se utilizarán los códigos Impuesto-Concepto-Subconcepto 20-019-078.

Por otra parte, se establece que para gozar de beneficio de reintegro por débito automático respecto del período 2024, deberán haberse abonado con esa modalidad al menos 10 períodos mensuales.

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18 de marzo de 2024

Importaciones. Percepciones IVA y Ganancias

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Resolución General 5490

La AFIP exceptúa a las importaciones de una canasta de bienes de primera necesidad, de las percepciones de Ganancias (RG 2281) y de IVA (RG 2937) por un período de 120 días corridos.

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14 de marzo de 2024

Vencimientos

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Principales vencimientos del 18/3/24 al 22/03/24

CONCEPTO

18/3

193

20/3

21/3

22/3

Ingresos Brutos. Convenio Multilateral
Anticipo Febrero

3/4/5

6/7

8/9

 

 

Información Compras y Ventas
Información Febrero

0/1

2/3

4/5

6/7

8/9

Libro IVA Digital
Registración Febrero

0/1

2/3

4/5

6/7

8/9

IVA
D.J. Febrero

0/1

2/3

4/5

6/7

8/9

Monotributo
Ingreso Marzo

 

 

Todos

 

 

SICORE / SIRE
1ra. quincena Marzo

 

 

 

0/1/2/3

4/5/6

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5 de marzo de 2024

Aplicativo Ganancias

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Resolución General 5489

La AFIP emitió la versión 24 del aplicativo GANANCIAS PERSONAS JURÍDICAS, que será de aplicación para las declaraciones juradas que se presenten a partir del 6 de marzo. 

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Autónomos. Prórroga

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Resolución General 5488

La AFIP estableció que los aportes de los trabajadores autónomos correspondientes a septiembre y octubre de 2023, cuyos vencimientos habían sido prorrogados a los días 5, 6 y 7 de marzo, podrán ingresarse hasta el 14 de marzo.

También hasta el 14 de marzo se considerarán ingresados en término los aportes correspondientes a enero de 2024.

Por otra parte dispone que a los efectos del reintegro para quienes ingresan los aportes por débito automático, se considerarán cumplidos los requisitos habiendo ingresado de esa forma 8 períodos respecto del año 2023, y 11 períodos respecto del año 2024.

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29 de febrero de 2024

Aportes y contribuciones. Bases imponibles

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Resolución 39/2024

La ANSES estableció las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241, para el cálculo de los aportes y contribuciones, en las sumas de $45.281,15 y $1.471.616,10, respectivamente, con vigencia a partir del período devengado Marzo de 2024.

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26 de febrero de 2024

Asignaciones familiares

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Decreto 194/2024

El Poder Ejecutivo modifica los topes de ingresos para percibir asignaciones familiares.

Se fija en $ 1.077.403.- el límite de ingresos de cada integrante del grupo familiar; y en el doble de dicha suma el límite para el grupo familiar.

El tope se actualizará por movilidad previsional, y el fijado ahora comprende la actualización que corresponda al mes de marzo, aunque será de aplicación para las asignaciones que se paguen a partir de febrero.

Por otra parte, se deroga el Art. 6 de la Ley 27.160, que establecía que un mismo titular no podría recibir prestaciones del régimen de asignaciones familiares y a la vez aplicar la deducción especial por hijo o cónyuge prevista en el Impuesto a las Ganancias.

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21 de febrero de 2024

Obras Sociales. Desregulación

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Se publican en la fecha los Decretos 170/2024171/2024 y 172/2024, que reglamentan la desregulación de las Obras Sociales, según lo dispuesto por el DNU 70/2023.

En lo que interesa específicamente a los trabajadores en relación de dependencia, se establece la libre elección entre obras sociales y entidades de medicina prepaga registradas. En el caso de las prepagas la afiliación será directa, sin intermediación de la obra social para derivación de aportes.

La libre elección podrá ejercerse desde el momento de comenzar un nuevo empleo, eliminando la obligaciòn de permanecer un año en la obra social de la actividad.

El cambio de obra social o prepaga podrá ejercerse una vez al año.

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Salario Mínimo, Vital y Móvil

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Resolución 4/2024

Se fijaron nuevos montos del Mínimo, Vital y Móvil para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador.
- A partir del 1° de febrero de 2024: $180.000.- para los trabajadores mensualizados y $900,00.- por hora para los trabajadores jornalizados.
- A partir del 1° de marzo de 2024: $202.800.- para los trabajadores mensualizados y $1014,00.- por hora para los trabajadores jornalizados.

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1 de febrero de 2024

AFIP suspende ejecuciones fiscales

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Resolución General 5482

La AFIP suspende hasta el 31 de julio de 2024 el inicio de los juicios de ejecución fiscal y la traba de medidas cautelares para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas con Certificado MiPyME vigente al 31/1/2024; Pequeños contribuyentes caracterizados en el Sistema Registral con el código 547; y entidades sin fines de lucro.

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30 de enero de 2024

Planes de facilidades. Tasas de financiación

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Resolución General 5481

La AFIP modifica la R.G. 5321, que establece el régimen de facilidades permanente, reduciendo las tasas de interés de financiación para MiPyMES.

Las Micro y Pequeñas Empresas tendrán una tasa equivalente al 50% de la tasa de interés resarcitorio vigente; y las Medianas Empresas, el equivalente al 60%.

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22 de enero de 2024

Monotributo. Recategorización. Prórroga

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Resolución General 5480

La AFIP prorrogó hasta el 5 de febrero el plazo para la recategorización del Monotributo.

La cuota resultante de la recategorización será de aplicación para el período comprendido entre el 1 de febrero de 2024 y el 31 de julio de 2024.

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11 de enero de 2024

Aportes y contribuciones diciembre. Prórroga

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Resolución General 5479

La AFIP dispuso que las obligaciones de los empleadores referidas a la presentación y pago de las declaraciones juradas de aportes y contribuciones correspondientes al período devengado diciembre de 2023, se considerarán cumplidas en término siempre que se efectivicen hasta los días 11, 12 y 15 de enero, según el número de CUIT.

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29 de diciembre de 2023

Feriados turísticos 2024

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Decreto 106/2023

Se establecen los feriados turísticos para el año 2024:
- 1º de abril
- 21 de junio
- 11 de octubre

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22 de diciembre de 2023

"Reconstrucción de la Economía Argentina". Cuestiones laborales

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Decreto 70/2023

En el presente envío resumimos las principales modificaciones introducidas en materia laboral por el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023, publicado el 21/12/2023.

- Modifica la Ley 24013, estableciendo que la reglamentación deberá prever la forma de registración de los trabajadores de manera que resulte "simple, inmediata, expeditiva y realizarse a través de medios electrónicos". Deberá también disponerse un medio electrónico para que el trabajador pueda denunciar la falta de registración ante la AFIP o la autoridad local.

- Deroga indemnizaciones agravadas dispuestas por los artículos 8 a 17 de la Ley 24013 por falta de registración o registración deficiente de los trabajadores.

- Derogan las indemnizaciones establecidas por la Ley 25323 cuando el trabajador debe recurrir a un reclamo judicial.

- Deroga las indemnizaciones establecidas por la LCT por falta de pago de los aportes retenidos al momento de producirse la extinción de la relación laboral y por omisión de entrega de los certificados del Art. 80. Respecto de éstos últimos, se establecerá un mecanismo opcional de cumplimiento de entrega a través de una plataforma virtual.

- Deroga el Art. 9 de la Ley 25013, que establece la presunción de conducta temeraria y maliciosa en caso de falta de pago en término de las indemnizaciones por despidos sin causa.

- Excluye expresamente del régimen de la LCT a las contrataciones de obras, servicios, agencias y todas las reguladas en el Código Civil y Comercial de la
Nación. Se elimina la presunción de la existencia de contrato de trabajo en dichas contrataciones cuando se emitan los recibos o facturas correspondientes o el pago se realice por los sistemas bancarios determinados por la reglamentación.

- No afectarán el principio de irrenunciabilidad los acuerdos relativos a modificaciones de elementos esenciales del contrato de trabajo o de desvinculación por mutuo acuerdo cuando sean homologados por la autoridad de aplicación.

- El principio de la norma más favorable para el trabajador sólo podrá aplicarse cuando se hayan agotado los medios de investigación y persistiera duda probatoria insuperable.

- Extiende a 8 meses el período de prueba del contrato de trabajo por tiempo indeterminado.

- Modifica el Art. 124 de la LCT, que establece el pago de las remuneraciones por medios bancarios u otras entidades interoperables, eliminando los párrafos referidos a las condiciones especiales de la "cuenta sueldo" y la potestad del trabajador de exigir el pago en efectivo.

- Todo descuento, deducción, retención o compensación que rebaje el monto de las remuneraciones, sólo podrá efectuarse si existe un consentimiento explícito del empleado autorizando el mismo.

- En los recibos de haberes deberá agregarse el total de las contribuciones abonadas por el empleador.

- A efectos de la conservación de los recibos y otras constancias de pago, los mismos podrán ser digitalizados, teniendo la misma validez que en formato papel

- Modifica el Art. 177 de la LCT, referido a la licencia por maternidad. Se podrá ejercer la opción de reducir la licencia anterior al parto hasta un mínimo de 10 días.

- Introduce entre las causas de despido, como injuria laboral grave, la participación en bloqueos o tomas de establecimiento, la afectación de la libertad de trabajo de quienes no adhieran a las medidas de fuerza, y los daños en personas o en cosas de propiedad de la empresa. Dichas acciones también son introducidas como conductas prohibidas a las asociaciones sindicales en la Ley 23.551.

- Sobre la indemnización por antigüedad en casos de despido sin causa, establece que la base de cálculo no incluye el SAC ni conceptos de pago semestral o anual. Para los trabajadores remunerados a comisión o con remuneraciones mensuales variables, se tomará el promedio de los últimos 6 meses o el último año, lo que sea más favorable al trabajador. La base de cálculo no podrá en ningún caso ser inferior al 67% del importe correspondiente a 1 mes de sueldo; y la indemnización no podrá ser inferior a 1 mes de sueldo.

- El régimen de indemnización por antigüedad en casos de despidos sin justa causa podrá ser reemplazado por Convenio Colectivo de Trabajo por un fondo de cese laboral con un aporte del empleador que no podrá exceder el 8% de la remuneración computable.

- Los empleadores podrán optar por contratar un sistema privado de capitalización a su costo a fin de solventar las indemnizaciones por despidos sin causa y/o las sumas que se pacten en casos de desvinculación por mutuo acuerdo.

- Introduce una indemnización agravada del 50% de la establecida por el Art. 245, para los casos de despidos por discriminación con motivos de etnia, raza, nacionalidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología, u opinión política o gremial.

- Las indemnizaciones que corresponda abonar a trabajadores que hayan reingresado y que por su desvinculación anterior ya hubieran percibido indemnizaciones, éstas serán computadas actualizadas por IPC más un interés del 3% anual.

- Las actualización de los créditos laborales que dispongan los jueces o las autoridades administrativas en ningún caso podrá ser superior a la que resulte de calcular el capital histórico actualizado por IPC más un interés del 3% anual.

- Los pagos que deban efectuar las PYMES en los juicios laborales por sentencias condenatorias podrán efectuarse en hasta 12 cuotas mensuales ajustadas por IPC más un interés del 3% anual.

- En el Régimen de Trabajo Agrario, Ley 26727, sustituye el Art. 69 derogando la obligatoriedad de las bolsas de trabajo. Estas podrán proponer a los empleadores un listado del personal, pero el empleador podrá contratar a la persona sugerida y/o a cualquier otra que disponga. Además, permite la actuación de empresas de servicios de empleo y agencias de colocación para la provisión de trabajadores temporarios.

- Deroga el Régimen del Viajante de Comercio, Ley 14456, sin afectar los derechos individuales de los trabajadores que ya se encuentren alcanzados por el mismo. Las nuevas contrataciones se regirán por las normas generales que resulten aplicables.

- Modifica el Art. 6 la Ley 27555, que regula el teletrabajo, estableciendo que para las tareas de cuidado de menores y adultos que requieran una atención especial, que convivan con el trabajador, éste deberá coordinar con el empleador los horarios compatibles y/o interrupción de la jornada, de manera que no afecte lo requerido de su trabajo y compensando dichos períodos de tiempo de manera acorde con las tareas asignadas.

- El trabajador que haya solicitado o consentido pasar de modalidad presencial a teletrabajo, sólo podrá revertir su situación por acuerdo mutuo con el empleador. Por su parte, la modalidad de teletrabajo podrá revertirse a presencial cuando las características de la actividad así lo requieran.

- Elimina las restricciones para la contratación de extranjeros no residentes en modalidad de teletrabajo.

- Establece que el registro de la modalidad contractual de teletrabajo deberá ser por un método simple, electrónico y automático.

- Crea un régimen por el cual un trabajador independiente podrá contar con hasta otros 5 trabajadores independientes colaboradores, sin que exista vínculo de dependencia entre ellos; y podrá acogerse a un régimen especial unificado para las cotizaciones de la seguridad social.

- El derecho de elección de obra social podrá ejercerse desde el inicio de una relación laboral, eliminando la obligación de permanecer un año en la obra social de la actividad. Una vez ejercida la opción, no podrá cambiar nuevamente hasta transcurrido un año.

- Incorpora las empresas de medicina prepaga al régimen de obras sociales Ley 23660.

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21 de diciembre de 2023

"Reconstrucción de la Economía Argentina"

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Decreto 70/2023

Anticipamos el envío del texto completo del Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 70/2023, por el cual el Poder Ejecutivo Nacional sienta las "Bases para la reconstrucción de la economía argentina".
En breve, tras el necesario análisis detallado del texto, enviaremos nuestros comentarios en lo que resulte pertinente a nuestros servicios de información impositiva y laboral.

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13 de diciembre de 2023

Impuesto PAIS. Pago a cuenta

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Resolución General 5464

La AFIP modificó la R.G. 5393, eleva al 16,625% (antes 7,25%) el monto del pago a cuenta del Impuesto PAIS para las operaciones de importación de mercaderías, comprendidas en el inciso e) del artículo 13 bis del Decreto N° 99/19.

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Percepciones RG 4815. Modificaciones

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Resolución General 5463

La AFIP modificó la R.G. 4815, que establece el régimen de percepción del Impuesto a las Ganancias y del Impuesto sobre los Bienes Personales sobre operaciones alcanzadas por el Impuesto PAIS.

Se reduce la percepción al 30% (antes 100% más 25%).

Los monotributistas no sujetos al Impuesto a las Ganancias aplicarán la percepción al Impuesto sobre los Bienes Personales. Los demás sujetos, al Impuesto a las Ganancias.

Cuando las percepciones generen saldo a favor tendrá el carácter de ingreso directo y podrá ser aplicado para la cancelación de otras obligaciones impositivas.

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Impuesto PAIS. Modificación

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Decreto 29/2023

Se eleva a partir de la fecha al 17,5% la alícuota del Impuesto PAIS para las importaciones de mercaderías y los servicios de fletes y transportes por operaciones de importación y exportación (antes gravadas con el 7,5%).

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23 de noviembre de 2023

Percepciones moneda extrajera. Incremento

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Resolución General 5450

La AFIP incrementó a partir del día de la fecha las percepciones dispuestas por la R.G. 4815, en operaciones con moneda extranjera.

Se eleva del 45% al 100% la alícuota de las percepciones computables para Ganancias o Bienes Personales -según la condición del sujeto-, manteniéndose la percepción del 25% computable para Bienes Personales, con lo cual el total de las percepciones se eleva a 125%.

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Impuesto sobre los créditos y débitos bancarios. Sector salud

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Resolución General 5449

La AFIP modificó las resoluciones generales 2111 y 3900, a los fines de incorporar al "Registro de Beneficios Fiscales en el Impuesto sobre los Créditos y Débitos en Cuentas Bancarias y otras Operatorias", el tratamiento del beneficio de alícuota reducida establecido por el Decreto 478/2023, para los empleadores del sector salud que hayan asumido los compromisos del Acuerdo de Compromiso de Cuotas.

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22 de noviembre de 2023

Simplificación registral. "Alta Ya"

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Resolución General 5448

La AFIP habilitó la opción "ALTA YA" en la aplicación móvil "Mi AFIP", mediante la cual los empleadores podrán registrar las altas definitivas o provisorias de los trabajadores que se incorporen a su nómina.

Los registros que se carguen mediante esta modalidad en la aplicación móvil se replicarán en el sistema "Simplificación registral" y tendrán los mismos efectos.

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Aportes y contribuciones. Bases imponibles

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Resolución 220/2023

La ANSES estableció las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley N° 24.241, para el cálculo de los aportes y contribuciones, en las sumas de $35.603,99 y $1.157.112,83, respectivamente, con vigencia a partir del período devengado diciembre de 2023.

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30 de octubre de 2023

Actividad futbolística. Régimen especial

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Resolución General 5439

La AFIP sustituyó la R.G. 1580, que establece el procedimiento de ingreso de los aportes y contribuciones con destino al Sistema Único de la Seguridad Social (SUSS), correspondientes a los jugadores de fútbol, miembros de los cuerpos médicos, técnicos y auxiliares que atiendan a los planteles que practiquen fútbol profesional en cualquier categoría y al personal dependiente de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) y de los clubes que intervienen en los torneos organizados por dicha asociación, en las divisiones Primera "A", Nacional "B" y Primera "B".

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24 de octubre de 2023

Vencimientos opción feria fiscal


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Resolución General 5437


La afip sustituye la R.G. 3414 por la que se estableció la opción de prórroga de los vencimientos de IVA y ganancias del mes de enero de cada año.

Con la nueva disposición podrán ejercer la opción las micro y pequeñas empresas y pequeños contribuyentes caracterizados en el sistema registral con los códigos 272, 274 y 547.

Los vencimientos de enero se trasladan al mes de febrero debiendo ingresar anticipos a cuenta de la obligación definitiva en montos que estimará la AFIP de forma sistémica.

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